一、在“元旦、春節(jié)”來臨之際，集團(tuán)要求各單位要認(rèn)真安排部署好本單位的安全生產(chǎn)工作，結(jié)合各單位實(shí)際情況，強(qiáng)化各項(xiàng)安全措施的落實(shí)到位，加強(qiáng)安全自查自糾力度，強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，切實(shí)抓好煤礦安全生產(chǎn)工作，為集團(tuán)全年安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、各單位要嚴(yán)格履行安全主體責(zé)任，強(qiáng)化安全生產(chǎn)“紅線”意識和法治意識，認(rèn)真落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，深刻汲取事故教訓(xùn)。按照國務(wù)院、省政府和集團(tuán)公司的安排部署，認(rèn)真組織開展好煤礦隱患排查治理工作，真正實(shí)現(xiàn)“全面摸清底數(shù)、全面查清隱患、全面組織整改、全面落實(shí)責(zé)任”的總體要求，通過全面細(xì)致的隱患排查治理，徹底解決安全生產(chǎn)方面存在的突出問題和重點(diǎn)隱患；虛心接受市縣檢查組的檢查，檢查手續(xù)、證照是否合法有效，是否存在違法違規(guī)生產(chǎn)建設(shè)行為；檢查各大系統(tǒng)是否科學(xué)可靠；檢查安全責(zé)任是否落實(shí)，建設(shè)礦井是否存在以包代管的現(xiàn)象；檢查生產(chǎn)礦井是否存在“三超”行為。各煤礦要落實(shí)隱患排查治理主體責(zé)任，對查出的隱患要登記造冊，逐項(xiàng)制定整改方案，確保整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五落實(shí)”。各市縣檢查組每輪工作結(jié)束后，煤礦都要將檢查發(fā)現(xiàn)的隱患問題及整改落實(shí)情況及時報告所屬市公司和集團(tuán)公司，集團(tuán)公司和市公司對煤礦的整改工作隨時進(jìn)行監(jiān)督。檢查期間發(fā)現(xiàn)重大隱患的礦井，要主動停工停產(chǎn)整改，各市公司負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)，確保煤礦隱患排查治理行動工作見到實(shí)效。要求各礦、各市公司重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：
1、全面排查通風(fēng)系統(tǒng)、瓦斯防治、防滅火等方面安全措施的落實(shí)情況，堅(jiān)決按照瓦斯防治“十條禁令”規(guī)定，杜絕通風(fēng)系統(tǒng)不可靠、瓦斯治理措施不落實(shí)、瓦斯抽采不達(dá)標(biāo)以及瓦斯超限作業(yè)等。
2、堅(jiān)持煤礦水害防治十六字原則，落實(shí)五項(xiàng)綜合防治措施，突出預(yù)測預(yù)報、科技攻關(guān)、治理整改“三個環(huán)節(jié)”，嚴(yán)格按照防治水管理“十個嚴(yán)禁”的規(guī)定，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，有效防范和堅(jiān)決遏制重特大水害事故。
3、加強(qiáng)供電安全和電氣防爆管理，認(rèn)真做好設(shè)備檢查、檢修工作，納入淘汰目錄的設(shè)備必須堅(jiān)決淘汰，確保設(shè)備完好。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)頂板管理工作，重點(diǎn)加強(qiáng)工作面超前支護(hù)、端頭支護(hù)、過地質(zhì)構(gòu)造帶及非正常循環(huán)作業(yè)期間頂板管理，堅(jiān)決遏制頂板事故的發(fā)生。
5、提高礦井提升、運(yùn)輸管理，認(rèn)真做好提升機(jī)、鋼絲繩、供電系統(tǒng)的定期檢查維護(hù)工作，保證提升運(yùn)輸保護(hù)齊全，靈敏可靠。
6、要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部24小時值班制度和領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班制度，值班領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)守工作崗位，隨時掌握本單位安全生產(chǎn)狀態(tài)；帶班領(lǐng)導(dǎo)必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況（即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)作業(yè)安全情況），必須做到“兩同時、三不放過”（即與工人同下同上；隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過），必須堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險情，及時制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。
7、加強(qiáng)應(yīng)急管理和應(yīng)急響應(yīng)制度，落實(shí)應(yīng)急值班和信息上報制度，儲備應(yīng)急物資，落實(shí)應(yīng)急人員，及時有效處置各類突發(fā)事件，最大限度減少損失。
8、認(rèn)真做好職工的情緒摸排工作，發(fā)現(xiàn)異常者，一律不得安排入井。
晉能集團(tuán)有限公司
2014年12月5日
