1、適用范圍
        本辦法適用于全公司，對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的非本公司員工的責(zé)任追究不在本辦法范圍之內(nèi)。
        2、引用標(biāo)準(zhǔn)
        國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》國(guó)務(wù)院令第302號(hào)。
        3、術(shù)語(yǔ)
        本辦法所稱直接責(zé)任，是指不履行或者不正確履行自己的職責(zé)，對(duì)事故發(fā)生起決定性作用的責(zé)任。
        本辦法所稱主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指對(duì)直接主管的工作不負(fù)責(zé)任，未履行或者未完全履行職責(zé)，對(duì)事故的發(fā)生負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
        本辦法所稱重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指對(duì)應(yīng)管的工作或參與決定的工作，未履行或未完全履行職責(zé)，對(duì)事故的發(fā)生負(fù)有次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
        4、職責(zé)
        4.1按照事故分級(jí)管理的原則，公司事故調(diào)查組出具事故處理意見(jiàn)，安監(jiān)部負(fù)責(zé)對(duì)一般性事故責(zé)任人處理意見(jiàn)的審批；重大、特大事故責(zé)任人的處理意見(jiàn)由生產(chǎn)部上報(bào)公司總經(jīng)理辦審批；需要報(bào)國(guó)家和地方政府有關(guān)部門批復(fù)處理的，按有關(guān)規(guī)定上報(bào)。
        4.2對(duì)事故責(zé)任人員，按照安全生產(chǎn)責(zé)任制和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，追究其事故責(zé)任。
        5、管理內(nèi)容及要求
        5.1下列人員未嚴(yán)格履行職責(zé)，造成事故的，依據(jù)本細(xì)則給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
        5.1.1崗位操作人員不服從管理，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律、擅離職守，崗位相關(guān)人員對(duì)崗位操作人員進(jìn)行監(jiān)護(hù)而未履行監(jiān)護(hù)職責(zé)的；
        5.1.2人力資源部對(duì)沒(méi)有進(jìn)行安全教育、技能培訓(xùn)的員工安排上崗操作的；
         5.1.3技術(shù)部門對(duì)新項(xiàng)目的安全設(shè)施等未按“三同時(shí)”對(duì)要求實(shí)施的；
        5.1.4技術(shù)及設(shè)備管理人員應(yīng)用不符合安全要求的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的；
        5.1.5工程管理人員不嚴(yán)格落實(shí)工程項(xiàng)目安全“三同時(shí)”要求，或招用不符合資質(zhì)要求的承包商承包工程項(xiàng)目及承包商檢維修質(zhì)量沒(méi)有達(dá)到要求的；
        5.1.6物資管理人員采購(gòu)假冒偽劣或其它不符合安全要求物質(zhì)的；
        5.1.7設(shè)備、生產(chǎn)管理人員玩忽職守，違章指揮、留下事故隱患的；
        5.1.8安全管理人員安全審查監(jiān)督把關(guān)不嚴(yán)，未發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)隱患不及時(shí)報(bào)告，不采取措施的；
        5.1.9部門負(fù)責(zé)人管理審查不嚴(yán)，安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)，或安全生產(chǎn)責(zé)任不清、安全生產(chǎn)規(guī)章制度不落實(shí)，使本部門管理人員失職的；
        5.1.10其他業(yè)務(wù)人員未履行安全生產(chǎn)職責(zé)，或上述人員因其他違反安全管理規(guī)定的情形，致使事故發(fā)生的；
        5.1.11有本細(xì)則之情形者，根據(jù)事故性質(zhì)及責(zé)任輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰：
        5.1.12對(duì)一般事故發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任者、視其情節(jié)輕重分別給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分；負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告或記過(guò)處分。并均處經(jīng)濟(jì)處罰。
        5.1.13對(duì)重大事故發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任者、視其情節(jié)輕重分別給予記大過(guò)、撤職處分；負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記大過(guò)處分；負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記大過(guò)處分。并均處經(jīng)濟(jì)處罰。
        5.1.14對(duì)特大事故發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任者，視其情節(jié)輕重分別給予記大過(guò)直至開(kāi)除處分；負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記大過(guò)、撤職處分；負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記大過(guò)，撤職處罰。并均處經(jīng)濟(jì)處罰。
        5.1.15對(duì)于在同一生產(chǎn)年度內(nèi)，連續(xù)發(fā)生重大以上責(zé)任事故的單位，追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予撤職處分，處經(jīng)濟(jì)處罰。
        5.2按照勞動(dòng)合同的約定，事故責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
        5.3違反公司事故管理規(guī)定，隱瞞或干擾事故調(diào)查處理，給予單位主要領(lǐng)導(dǎo)撤職處分，并處經(jīng)濟(jì)處罰。
        5.4任何單位和個(gè)人均有權(quán)向安監(jiān)部舉報(bào)隱瞞事故的情況，有權(quán)向公司總經(jīng)理辦及上級(jí)安監(jiān)部門舉報(bào)單位事故責(zé)任人沒(méi)有受到處理的情況。接到舉報(bào)后，公司應(yīng)當(dāng)立即組織對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行核查處理。
        5.5根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由各級(jí)政府組織調(diào)查的事故，按照政府的批復(fù)意見(jiàn)，由監(jiān)察部門會(huì)同有關(guān)部門對(duì)有關(guān)責(zé)任人員提出處理意見(jiàn)。審批后，由監(jiān)察部門行文處理。其他事故，按照《事故管理規(guī)定》，由相應(yīng)部門組織調(diào)查出具處理意見(jiàn)。
        5.6對(duì)于隱瞞或干擾事故查處的責(zé)任人員，由生產(chǎn)部對(duì)責(zé)任人提出處理意見(jiàn)，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)的意見(jiàn)行文處理。
        5.7按照事故管理規(guī)定，事故主管部門應(yīng)自接到事故調(diào)查報(bào)告之日30天內(nèi)，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員做出處理決定。
        5.8因事故受到處罰或處分的責(zé)任人，個(gè)人年終評(píng)比取消其資格。
        5.9國(guó)家法律法規(guī)另有規(guī)定的，公司另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
       
       
       
       
       
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        二〇一六年四月十五日