一、安全生產(chǎn)基本知識
施；
（2）建議權(quán)，即有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；
（ 1、新員工“三級”安全教育的概念：三級安全教育是指新入職員工的廠級、車間（基層）級、班組級教育。
2、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù)
八大權(quán)利：
（1）知情權(quán)，即有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應(yīng)急措3）批評權(quán)、檢舉、控告權(quán)，即有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；
（4）拒絕權(quán)，即有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)；
（5）緊急避險權(quán)，即發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所；
（6）依法本單位提出要求賠償?shù)臋?quán)利；
（7）獲得符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動防護(hù)用品的權(quán)利；
（8）獲得安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的權(quán)利。
四項義務(wù)：
（1）自律遵守的義務(wù)，即從業(yè)人在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理；
（2）正確佩戴和使用勞保用品；
（3）自覺學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識的義務(wù)，要求掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力；
（4）危險報告義務(wù)，即發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者單位負(fù)責(zé)人報告。
3、事故處理“四不放過”原則：事故原因未查清不放過， 責(zé)任人未處理不放過， 整改措施未落實不放過， 有關(guān)人員未受到教育不放過。
4、“三違”原則：違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律。
5、“三同時”制度：指新建、改建、擴(kuò)建的建設(shè)項目，其安全、環(huán)保、職業(yè)健康設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)。
6、“三基”原則：熟悉基礎(chǔ)工作、服從基層管理、熟練基本功操作。
7、雨季 “八防”原則：防中暑、防雷擊觸電、防物體打擊、防淹溺、防車禍、防洪汛、防坍塌、防中毒。
8、冬季六防原則：防凍、防滑、防火災(zāi)、防爆炸、防中毒、防機(jī)械傷害。
9、“四不傷害”原則：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護(hù)他人不被傷害。
10、“四個讓位”，是指當(dāng)利潤、產(chǎn)量、進(jìn)度和成本與HSE（健康、安全、環(huán)境管理體系）矛盾時，必須讓位于HSE工作。
11、國家消防安全四個能力建設(shè)是指：檢查消除火災(zāi)隱患能力、組織撲救初起火災(zāi)能力、組織人員疏散逃生能力和消防宣傳教育培訓(xùn)能力。
12、一旦發(fā)生火災(zāi)，要及時拔打“119”火警電話，并派人到路口迎候消防車。拔打電話時要注意到以下幾點：（1）說清楚起火單位的詳細(xì)地址，具體起火部位；（2）起火單位燃燒物質(zhì)的性質(zhì)，如油、電器或棉織物等；（3）火勢的大?。唬?）報警人的姓名及聯(lián)系方式等。
13、造成事故的“三個”原因：人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，管理缺陷。
14、國家對事故分級的級別包括：特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故。
15、民用氣安全“三先三后八不準(zhǔn)”：先點火后開氣，先滅火后出去，先檢查后休息；沒有爐子不準(zhǔn)點火，房體暴露有易燃材料不準(zhǔn)點火，沒有專人負(fù)責(zé)不準(zhǔn)點火，管道、爐具、閘門有漏氣不準(zhǔn)點火，燃?xì)夤艿乐Ц删€閥門不隨意開關(guān)，睡覺時不準(zhǔn)點火，不準(zhǔn)私自更換或加大火嘴 ，不準(zhǔn)烤易燃品。
16、火警電話、報警臺、急救電話各是什么？ 119、 110 、120。
17、積極參與每年的全國“安全生產(chǎn)月”活動。
二、工傷認(rèn)定基本知識
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業(yè)病的；
（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
（1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（2）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
（1）故意犯罪的；
（2）醉酒或者吸毒的；
（3）自殘或者自殺的。
三、公司HSE工作要點
一、指導(dǎo)思想
堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，“安全高于一切，生命最為寶貴”的意識和理念，努力為創(chuàng)建國際一流工程公司提供堅實的安全保障。
二、工作目標(biāo)
工作總體目標(biāo)是：避免人身傷亡責(zé)任事故、質(zhì)量責(zé)任事故、火災(zāi)爆炸責(zé)任事故、環(huán)境污染和公共安全責(zé)任事故。
具體目標(biāo)是：
（一）安全生產(chǎn)
1.無一般及以上責(zé)任事故發(fā)生；
2.從業(yè)人員（含承包商）事故死亡人數(shù)為零；
3.從業(yè)人員事故重傷率不大于0.07‰；
4.特種設(shè)備審驗合格率及特種作業(yè)人員培訓(xùn)持證率100%；
5.新員工“三級”安全教育和轉(zhuǎn)崗人員的安全教育到位率100%。
（二）環(huán)境保護(hù)
1.無環(huán)境污染、生態(tài)環(huán)境破壞責(zé)任事故；
2.外排廢水達(dá)標(biāo)率100%；
3.危險廢物妥善處置率100%。
（三）職業(yè)健康
1.無急性職業(yè)病危害事故發(fā)生；
2.從業(yè)人員職業(yè)健康體檢率100%；
3.作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測率100%；
4.職業(yè)危害合同告知率和警示標(biāo)識設(shè)置率100%。
（四）建設(shè)項目“三同時”管理
新、改、擴(kuò)建工程項目HSE“三同時”執(zhí)行率100%。
三、加強(qiáng)職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)和宣傳教育
有效組織開展“三學(xué)”活動。把“管理干部學(xué)法規(guī)、技術(shù)人員學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、操作人員學(xué)規(guī)程”作為崗位日常培訓(xùn)內(nèi)容，重點學(xué)習(xí)新頒布的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)變更條款、標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程和事故警示案例。
四、強(qiáng)化隱患排查治理
1.強(qiáng)化隱患排查責(zé)任落實。按照安監(jiān)總局及上級有關(guān)要求，落實隱患排查、治理和防控的主體責(zé)任。確保隱患排查治理“任務(wù)明確、責(zé)任到人、及時排查、有效治理、加強(qiáng)監(jiān)督、規(guī)范管理”。根據(jù)隱患等級完善隱患信息檔案，實行事故隱患登記報告制，抓好隱患治理項目的組織運行，確保按時保質(zhì)完成隱患項目的治理。
2.強(qiáng)化設(shè)備檢測工作。認(rèn)真組織開展特種設(shè)備檢驗、現(xiàn)場電氣安全檢測、防雷檢測、職業(yè)健康檢測等工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備本質(zhì)安全隱患。
3.保障安全生產(chǎn)投入。為消除隱患的存在，嚴(yán)格落實《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》，建立“按標(biāo)提取、科學(xué)管理、合理使用”的安全生產(chǎn)投入機(jī)制。按要求建立安全生產(chǎn)費用管理規(guī)定，按照2.5%的比例全額提取，列入公司年度財務(wù)預(yù)算，規(guī)范管理和使用，做到專戶核算、專款專用。
五、加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作
1.加大環(huán)保宣傳教育力度。引導(dǎo)全員樹立環(huán)保守法意識，做到“凡是環(huán)境保護(hù)需要投資的錢一分不少，凡是不符合環(huán)境保護(hù)的事一件不做，凡是污染和破壞環(huán)境的效益一分不要”。
2.推廣應(yīng)用環(huán)保新技術(shù)。繼續(xù)開展國家科技支撐計劃“大規(guī)模燃煤電廠煙氣二氧化碳捕集、驅(qū)油及封存技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用示范”的研究，通過技術(shù)措施和管理手段實現(xiàn)減少煙氣二氧化碳的排放。
3.規(guī)范環(huán)?，F(xiàn)場管理。嚴(yán)格落實設(shè)計中的環(huán)保措施和生產(chǎn)過程中防“跑冒滴漏”措施，妥善管理和處置各類廢棄物。
六、強(qiáng)化職業(yè)健康管理
1.深入貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》。按照新修訂的《職業(yè)病防治法》及其配套規(guī)章的要求，全面落實職業(yè)病防治主體責(zé)任，強(qiáng)化職業(yè)健康監(jiān)督管理，認(rèn)真排查治理存在的職業(yè)衛(wèi)生隱患，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理，完善各級職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)檔案，做好公司有毒有害作業(yè)環(huán)境場所年度檢測，在有毒有害作業(yè)場所設(shè)置警示標(biāo)識，加強(qiáng)從業(yè)人員自我保護(hù)意識。
2.加強(qiáng)作業(yè)場所監(jiān)測和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。加強(qiáng)職業(yè)病危害場所的檢測，開展職業(yè)健康監(jiān)測防護(hù)，加強(qiáng)員工上崗前、在崗期間、離崗時體檢，做好職業(yè)病人的治療、康復(fù)、定期檢查和妥善安置。
3.加強(qiáng)勞動保護(hù)費用預(yù)算和使用管理。修訂完善勞動保護(hù)配備標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范勞動防護(hù)用品配備、使用和管理，加強(qiáng)勞動保護(hù)費用的管理。
4.加強(qiáng)員工心理健康知識培訓(xùn)，開展心理健康服務(wù)，改善工作環(huán)境，倡導(dǎo)快樂工作，舒緩員工心理壓力。
