第一章?總則
??? 第一條?為進一步加強和規(guī)范公司突發(fā)事件應(yīng)急管理工作，提高防范和處置各類突發(fā)事件的能力，最大程度地預(yù)防和減少突發(fā)事件及其造成的損害和影響，特制定本制度。
??? 第二條?制定依據(jù)
??? 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
??? 《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》
??? 《國家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》
??? 《安健環(huán)事故報告和調(diào)查處理條例》
??? 《國務(wù)院關(guān)于全面加強應(yīng)急管理工作的意見》（國發(fā)〔2006〕24 號）
??? 國家安監(jiān)總局《安健環(huán)事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》、
??? GB/T 29639-2013《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》
??? 《企業(yè)綜合應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則(試行)》
??? 《企業(yè)專項應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則(試行)》
??? 《企業(yè)現(xiàn)場處置方案編制導(dǎo)則(試行)》
??? 地方政府、主管部門相關(guān)管理規(guī)定
??? 公司《安健環(huán)管理辦法》等相關(guān)規(guī)定。
??? 第三條?工作原則
??? 公司應(yīng)急管理工作必須堅持“預(yù)防為主、預(yù)防與處置相結(jié)合”的原則，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、分類管理、分級負責、企地銜接”的要求，建立“上下貫通、多方聯(lián)動、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效”的應(yīng)急管理機制，開展應(yīng)急管理常態(tài)工作
??? 第四條?適用范圍
??? 本制度適用于公司和各廠站、項目。
??? 第二章?突發(fā)事件分類
??? 第五條?本制度中突發(fā)事件是指突然發(fā)生，造成或者可能造成嚴重社會危害，需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對的自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件。
??? （一）自然災(zāi)害。主要包括氣象災(zāi)害、地質(zhì)災(zāi)害、地震災(zāi)害、森林火災(zāi)、洪水及由自然災(zāi)害引發(fā)的事故災(zāi)難等。
??? （二）事故災(zāi)難。主要包括工程建設(shè)、污水廠站運營、企業(yè)生產(chǎn)等過程中發(fā)生的各類安全事故、及環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件等。
??? （三）公共衛(wèi)生事件。主要包括傳染病疫情、群體性不明原因疾病、食品安全和職業(yè)危害、動物疫情，以及其它嚴重影響公眾健康和生命安全的事件。
??? （四）社會安全事件。主要包括群體性事件、新聞媒體事件、網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件、公共場所和文化活動事件和恐怖襲擊事件等。
??? 第六條?公司應(yīng)急管理是指公司對各類突發(fā)事件的預(yù)防與應(yīng)急準備、監(jiān)測與預(yù)警、應(yīng)急處置與救援、事后恢復(fù)與重建等活動的全過程管理。
??? 第七條?安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作實行公司與各部門分級管理、逐級負責的應(yīng)急管理體系，各級主要負責人是應(yīng)急管理工作的第一責任人，分管負責人具體負責組織本單位應(yīng)急管理工作。
??? 第三章?組織機構(gòu)與職責
??? 第八條?公司成立應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理任組長，分管安全副職領(lǐng)導(dǎo)任常務(wù)副組長，公司總經(jīng)理團隊其他領(lǐng)導(dǎo)任副組長；成員包括公司各部門負責人、各廠站、項目主要負責人。
??? 應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)應(yīng)急管理各項具體工作，辦公室設(shè)在安全監(jiān)察部，由安全監(jiān)察部經(jīng)理任主任，成員由安全監(jiān)察部組成。
??? 第九條?遇突發(fā)事件時，應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組即轉(zhuǎn)為應(yīng)急救援指揮部，由公司總經(jīng)理或由總經(jīng)理委任副職領(lǐng)導(dǎo)擔任總指揮，副總指揮由總指揮指定公司其他領(lǐng)導(dǎo)層成員及相關(guān)廠站、項目主要負責人擔任。總指揮根據(jù)突發(fā)事件的性質(zhì)召集有關(guān)負責人作為指揮成員，安排其負責某一方面工作，統(tǒng)籌指揮應(yīng)急搶險工作。根據(jù)應(yīng)急處置需要，應(yīng)急救援指揮部可前移至現(xiàn)場，整合廠站、項目應(yīng)急力量，組成相關(guān)現(xiàn)場工作組，負責統(tǒng)一指揮搶險救援工作。
??? 第十條?公司應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組是公司應(yīng)急管理指揮機構(gòu)，其職責是：
??? （一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)應(yīng)急管理、應(yīng)急救援的法律、法規(guī)；
??? （二）領(lǐng)導(dǎo)指揮、組織協(xié)調(diào)應(yīng)急管理及突發(fā)事件的綜合預(yù)防和應(yīng)急處置工作；
??? （三）研究決定本單位應(yīng)急管理、應(yīng)急救援及應(yīng)對突發(fā)事件的重大事項、措施；
??? （四）審定、批準本單位突發(fā)事件應(yīng)急救援預(yù)案；
??? （五）決定本單位應(yīng)急預(yù)案的啟動和終止；
??? （六）組織協(xié)調(diào)突發(fā)事件處置過程中的危機管理；
??? （七）負責與政府及有關(guān)部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)。
??? 第十一條?公司安全監(jiān)察部是應(yīng)急管理日常辦事機構(gòu)，職責是：
??? （一）貫徹執(zhí)行本級指揮機構(gòu)的決策和指令；
??? （二）具體協(xié)調(diào)和落實本級應(yīng)急管理及突發(fā)事件處置工作；
??? （三）負責本級預(yù)案編制、培訓(xùn)和演練工作；
??? （四）檢查督促各部門、各廠站、項目落實相關(guān)應(yīng)急管理工作。
??? 第十二條?各部門應(yīng)結(jié)合本單位實際，落實工作職責及應(yīng)急管理流程等。
??? 第十三條?涉及分包的工程項目部、運營項目部等項目管理機構(gòu)應(yīng)建立涵蓋分包商的應(yīng)急管理體系（應(yīng)急機構(gòu)、應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急隊伍、應(yīng)急資源等），應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組成員應(yīng)吸收承包商項目部主要負責人參加。應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)下設(shè)辦公室，負責日常事務(wù)管理。
??? 第十四條?項目管理機構(gòu)應(yīng)督促各參建或承包單位成立項目主要責任人為首的應(yīng)急工作機構(gòu)，建立應(yīng)急管理體系按照“誰主管、誰負責”的原則進行本單位突發(fā)事件的具體處理，并有責任協(xié)助其他單位處理突發(fā)事件。
??? 第十五條?各級應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組成員變動后應(yīng)及時發(fā)文調(diào)整應(yīng)急管理機構(gòu)，并抄送上級單位應(yīng)急辦和業(yè)主單位、地方政府應(yīng)急管理部門。
??? 第四章?工作要求
??? 第十六條?應(yīng)急管理體系建設(shè)應(yīng)當包括：應(yīng)急管理組織體系、應(yīng)急預(yù)案體系、應(yīng)急管理制度體系、應(yīng)急培訓(xùn)演練體系、應(yīng)急隊伍建設(shè)體系、應(yīng)急保障體系等。
??? 第十七條?公司建立完善應(yīng)急管理體系，并加強應(yīng)急管理體系的運行管理，及時發(fā)現(xiàn)應(yīng)急管理體系存在的問題，持續(xù)改進、不斷完善，確保應(yīng)急管理體系有效運行。
??? 第十八條?公司安全監(jiān)察部、各部門應(yīng)當加強各類突發(fā)事件的風(fēng)險識別、分析和評估，針對突發(fā)事件的性質(zhì)、特點和可能造成的危害，編制綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，形成“橫向到邊、縱向到底、上下對應(yīng)、內(nèi)外銜接”的應(yīng)急預(yù)案體系。
??? 第十九條?各單位預(yù)案編制、評審、發(fā)布、備案、培訓(xùn)、演練和修訂等工作應(yīng)當符合《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》、《企業(yè)綜合應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則(試行)》、《企業(yè)專項應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則(試行)》、《企業(yè)現(xiàn)場處置方案編制導(dǎo)則(試行)》等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)定的基本要求，同時應(yīng)與公司及單位所在地地方政府有關(guān)預(yù)案銜接，且具有較強的針對性和可操作性。
??? 第二十條?應(yīng)急預(yù)案、現(xiàn)場處置方案編制完成后，應(yīng)當組織論證或評審，并征求應(yīng)急預(yù)案涉及部門和單位的意見。論證和評審中應(yīng)當注重應(yīng)急預(yù)案的實用性、基本要素的完整性、預(yù)防措施的針對性、組織體系的科學(xué)性、響應(yīng)程序的操作性、應(yīng)急保障措施的可行性、應(yīng)急預(yù)案的銜接性等內(nèi)容。
??? 第二十一條?公司安全監(jiān)察部和根據(jù)各廠站、項目情況，將應(yīng)急預(yù)案按屬地管理要求實行分級備案，并正式發(fā)布實施。
??? 第二十二條?急預(yù)案應(yīng)當根據(jù)應(yīng)急預(yù)案演練、機構(gòu)變化等情況適時修訂，應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當至少每三年修訂一次，修訂情況應(yīng)有記錄并歸檔。
??? 第二十三條?涉及分包的各廠站、項目要監(jiān)督、指導(dǎo)各項目部及外協(xié)隊伍建立完善、有效的應(yīng)急管理及預(yù)案體系，并統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理區(qū)域內(nèi)應(yīng)急管理關(guān)系。
??? 第二十四條?公司及各廠站、項目通過開展安全檢查和重大安全風(fēng)險的辨識、評估，治理事故隱患，加強風(fēng)險監(jiān)測，建立突發(fā)事件預(yù)警機制，針對可能發(fā)生的各類突發(fā)事件，及時采取措施，防范各類突發(fā)事件的發(fā)生，減少突發(fā)事件造成的危害。
??? 第二十五條?要通過多種渠道分層次加強應(yīng)急宣傳和培訓(xùn)，提高應(yīng)急指揮和救援人員的應(yīng)急管理水平和專業(yè)技能，了解應(yīng)急處理要點，熟悉應(yīng)急處置程序，提高全員的應(yīng)急意識和防災(zāi)、避險、自救、互救能力。
??? 第二十六條?建立突發(fā)事件信息報告制度。突發(fā)事件發(fā)生后，要立即向公司報告，并按屬地管理原則向所在地政府有關(guān)部門和行業(yè)主管部門報告。信息要做到及時、客觀、真實，不得遲報、謊報、瞞報、漏報。
??? 第二十七條?建立預(yù)測預(yù)警、信息報告、應(yīng)急處置、恢復(fù)重建及調(diào)查評估等機制。各部門和廠站、項目必須保障信息傳遞（口頭、書面、電話）暢通無阻，確保各級應(yīng)急救援指揮機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)；同時建立有線通訊（固定電話）和無線通訊系統(tǒng)（手機）網(wǎng)絡(luò)通訊（QQ、釘郵等），建立完整的通訊信息庫。
??? 第二十八條?突發(fā)事件發(fā)生后，應(yīng)自下而上迅速啟動應(yīng)急響應(yīng)，有關(guān)負責人應(yīng)立即趕往事發(fā)現(xiàn)場，迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴大，努力減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并按規(guī)定報告事故。處置突發(fā)事件應(yīng)做到“指揮統(tǒng)一、反應(yīng)迅捷、職責明確、救人優(yōu)先”，把事故造成的危害和損失減小到最低限度。
??? 第二十九條?應(yīng)建立應(yīng)對突發(fā)事件媒體危機處理機制，各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)加強學(xué)習(xí)，提升應(yīng)對危機的素養(yǎng)，提高輿論引導(dǎo)快速反應(yīng)和應(yīng)急協(xié)調(diào)能力；突發(fā)事件發(fā)生后，應(yīng)經(jīng)公司授權(quán)，立即啟動新聞發(fā)布應(yīng)急機制，迅速開展新聞發(fā)布和輿論引導(dǎo)工作，及時公開信息，妥善處理好與政府、媒體、員工、公眾及合同單位的關(guān)系，防范負面不實報道的散布與傳播。對突發(fā)緊急事件信息，由總經(jīng)理授權(quán)，公司統(tǒng)一對外發(fā)布。
??? 第三十條?各部門應(yīng)當制定年度應(yīng)急預(yù)案演練計劃，增強演練的計劃性。根據(jù)本單位的事故預(yù)防重點，每年應(yīng)當至少組織一次專項應(yīng)急預(yù)案演練，每半年應(yīng)至少組織一次項目現(xiàn)場處置方案演練，檢驗預(yù)案及應(yīng)急機制，提高應(yīng)急決策、應(yīng)急反應(yīng)處置能力。
??? 第三十一條?各部門在組織開展應(yīng)急演練前，應(yīng)制定演練方案，明確演練目的、演練范圍、演練步驟和保障措施等。演練后，應(yīng)當對應(yīng)急預(yù)案演練進行評估，并針對演練過程中發(fā)現(xiàn)的問題對相關(guān)應(yīng)急預(yù)案提出修訂意見。評估和修訂意見應(yīng)當有書面記錄。
??? 第三十二條?應(yīng)當每年至少組織一次預(yù)案培訓(xùn)，培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定和記錄執(zhí)行《安全教育培訓(xùn)管理制度》。培訓(xùn)的主要內(nèi)容應(yīng)當包括：本單位的應(yīng)急預(yù)案體系構(gòu)成、應(yīng)急組織機構(gòu)及職責、應(yīng)急資源保障情況以及針對不同類型突發(fā)事件的預(yù)防和處置措施等。
??? 第三十三條?建立兼職應(yīng)急救援隊伍，公司全體員工作為應(yīng)急救援隊員隨時接受調(diào)派參加應(yīng)急處置，并按國家相關(guān)規(guī)定與地方應(yīng)急救援隊、醫(yī)療機構(gòu)、公安、武警簽訂應(yīng)急救援協(xié)議，充分利用地方應(yīng)急資源為單位應(yīng)急救援提供服務(wù)和保障。距離城市和醫(yī)院較遠或交通不便的工地，應(yīng)配備必要的醫(yī)務(wù)人員或經(jīng)過培訓(xùn)的兼職救護人員。
??? 第三十四條?應(yīng)結(jié)合實際，整合各方面應(yīng)急資源，依托地方政府和鄰近單位的應(yīng)急救援力量，建立統(tǒng)一指揮、協(xié)同應(yīng)對、分類分級處置的應(yīng)急指揮平臺。
??? 第三十五條?各廠站、項目應(yīng)充分做好應(yīng)急準備工作，儲備充足的應(yīng)急物資和器材，配備必要的應(yīng)急救援裝備并做好經(jīng)常性檢查和維護工作，確保應(yīng)急搶險救援物資和設(shè)備齊全、完好，救援處置過程所需資金要優(yōu)先保障，應(yīng)急救援物資、設(shè)備、資金不得挪用。
??? 第五章?監(jiān)督與獎懲
??? 第三十六條?安全監(jiān)察部對各部門、廠站、項目應(yīng)急工作進行監(jiān)督檢查，督促落實應(yīng)急管理有關(guān)規(guī)定，提高應(yīng)急管理工作水平，并對檢查結(jié)果予以通報。各部門應(yīng)自主開展監(jiān)督檢查工作。
??? 第三十七條?對違反本制度，不履行應(yīng)急管理職責的，公司將責令其改正或予以通報批評；具有以下情形的，公司將追究相關(guān)人員責任：
??? （一）未按照規(guī)定采取預(yù)防措施，導(dǎo)致發(fā)生突發(fā)事件，或者未采取必要的防范措施，導(dǎo)致發(fā)生次生、衍生事件的。
??? （二）遲報、謊報、瞞報、漏報有關(guān)突發(fā)事件的信息，或者通報、報送、公布虛假信息，造成嚴重后果的。
??? （三）未按照規(guī)定及時發(fā)布突發(fā)事件預(yù)警信息、采取預(yù)警措施，導(dǎo)致事件發(fā)生的。
??? （四）未按照規(guī)定及時采取措施處置突發(fā)事件或者處置不當，造成嚴重后果的。
??? 第六章?附則
??? 第三十八條?突發(fā)事件的分類分級按照《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》及行業(yè)部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??? 第三十九條?本制度由公司安委辦負責解釋。
??? 第四十條?本制度自頒布之日起執(zhí)行。
???