眾所周知，各個(gè)私有、合資、外資企業(yè)，所招職工，大多為農(nóng)民工，而農(nóng)民工大多沒有技術(shù)技能，各個(gè)企業(yè)因農(nóng)民工技術(shù)問題造成事故的案例很多，這就給這些企業(yè)提出了一個(gè)嚴(yán)酷而緊迫的課題，那就是加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工技術(shù)安全培訓(xùn)刻不容緩，尤其是隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，更應(yīng)加大對(duì)農(nóng)民工的技術(shù)、安全培訓(xùn)力度，這是因?yàn)檗r(nóng)民工快速掌握所從事的崗位技術(shù)安全技能，是使其安全生產(chǎn)，企業(yè)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全高效科學(xué)發(fā)展的前提。
　　近日筆者隨職工培訓(xùn)檢查團(tuán)到某企業(yè)檢查職工培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)他們實(shí)施的對(duì)農(nóng)民工上崗前接受強(qiáng)制性技術(shù)、安全培訓(xùn)、特殊工種人員持證上崗培訓(xùn)，如果考試不合格或經(jīng)試用4個(gè)月安全技能達(dá)不到要求，就會(huì)被解聘或勸退的方法很好。筆者認(rèn)為，此舉是必須的。它對(duì)于提升企業(yè)新招的農(nóng)民職工素質(zhì)，使他們快速掌握本崗位技術(shù)、安全要求，是必須的措施。因?yàn)椋挥兴麄冋莆樟吮緧徫患跋嚓P(guān)技術(shù)、安全知識(shí)，他們才能勝任本崗工作，并做到安全生產(chǎn)，也才能使企業(yè)生產(chǎn)安全運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
　　現(xiàn)在，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，各企業(yè)必然要實(shí)施跨越式發(fā)展，這就需要企業(yè)要有一支高技能素質(zhì)的職工隊(duì)伍，而農(nóng)民工已成為私有、合資、外資企業(yè)發(fā)展過程中的一支重要力量，對(duì)于推進(jìn)所在企業(yè)的發(fā)展有著不可或缺的作用。但是，由于農(nóng)民工的整體文化技術(shù)素質(zhì)較低等原因，給所在企業(yè)的安全生產(chǎn)帶來了很大壓力，它阻礙了企業(yè)在轉(zhuǎn)型期的高速發(fā)展。因此，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)農(nóng)民工的技術(shù)、安全培訓(xùn)已成為私有、合資、外資企業(yè)當(dāng)前刻不容緩的緊迫任務(wù)。這些企業(yè)在解決農(nóng)民工技術(shù)、安全培訓(xùn)，要注意抓好以下5個(gè)方面的工作：
　　建立專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。企業(yè)必須建立起由高素質(zhì)技能的專業(yè)技術(shù)、安全人員組成的專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，針對(duì)農(nóng)民工的文化素質(zhì)等因素，根據(jù)本單位生產(chǎn)性質(zhì)、對(duì)職工技術(shù)和安全的標(biāo)準(zhǔn)要求，制定出對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)農(nóng)民工實(shí)施切實(shí)可行、行之有效的技術(shù)、安全培訓(xùn)，使其在要求的時(shí)間內(nèi)達(dá)到所從事崗位的要求，能夠勝任本崗工作。
　　落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任。農(nóng)民工理論培訓(xùn)后，要進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)踐培訓(xùn)。要在落實(shí)生產(chǎn)安全主體責(zé)任的同時(shí)，落實(shí)好農(nóng)民工的生產(chǎn)實(shí)踐培訓(xùn)主體責(zé)任，明確相關(guān)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人既是安全生產(chǎn)的“第一責(zé)任人”，也是農(nóng)民工再生產(chǎn)安全培訓(xùn)工作的“第一責(zé)任人”，把農(nóng)民工培訓(xùn)工作的好壞納入到落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任績(jī)效考核的內(nèi)容中，加以重點(diǎn)督查考核，以此增強(qiáng)企業(yè)有關(guān)部門和生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)農(nóng)民工培訓(xùn)的責(zé)任心，使安全培訓(xùn)措施能夠及時(shí)落實(shí)到位，使農(nóng)民工在技術(shù)、安全上快速成為熟練的操作工，確保企業(yè)生產(chǎn)安全運(yùn)行。
　　注重培訓(xùn)方式方法。企業(yè)在培訓(xùn)中要結(jié)合農(nóng)民工所在不同崗位、不同工種、所操控的設(shè)備、工藝流程的特點(diǎn)，編制與之相應(yīng)的農(nóng)民工培訓(xùn)計(jì)劃、教材，安排專人管理，保證培訓(xùn)效果。要充分運(yùn)用三維動(dòng)畫等多種電化教學(xué)設(shè)備與先進(jìn)培訓(xùn)手段進(jìn)行農(nóng)民工崗前培訓(xùn)，提高高科技技術(shù)、安全技能培訓(xùn)的教學(xué)效果，增加農(nóng)民工學(xué)習(xí)的興趣；要注重理論聯(lián)系實(shí)際的方式，開展深入淺出的形象直觀教學(xué)，通過老師帶徒或事故案例教育、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、模擬演練、生產(chǎn)實(shí)際操控等方法，達(dá)到最佳培訓(xùn)效果；要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行高新技術(shù)、新的自動(dòng)化設(shè)備的操作和使用知識(shí)培訓(xùn)，使農(nóng)民工及時(shí)將高科技技術(shù)、安全知識(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)安全技能、實(shí)踐和創(chuàng)新技能。
　　強(qiáng)化時(shí)間、經(jīng)費(fèi)保障。要堅(jiān)決執(zhí)行國(guó)家關(guān)于對(duì)企業(yè)工人崗前技術(shù)、安全技能培訓(xùn)時(shí)間的規(guī)定同時(shí)，要根據(jù)生產(chǎn)要求達(dá)到的技能標(biāo)準(zhǔn)，來制定實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間，從時(shí)間上保障對(duì)農(nóng)民工培訓(xùn)。同時(shí)，要加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障監(jiān)管力度，建立健全農(nóng)民工培訓(xùn)保障體系，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及時(shí)足額到位。從時(shí)間、經(jīng)費(fèi)上為實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)做好保障。
    注重技能提升培訓(xùn)。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備不斷地更新，科技含量在不斷提升，要使農(nóng)民工能夠及時(shí)快速掌控這些新設(shè)備，就要對(duì)其進(jìn)行技能提升培訓(xùn)，使其快速提升高技能素質(zhì)，熟練掌控高新設(shè)備，同時(shí)具備創(chuàng)新技能，為創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量，促進(jìn)企業(yè)安全、科學(xué)、高效發(fā)展，實(shí)現(xiàn)更大的效益。