礦產(chǎn)資源是推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，而機(jī)械設(shè)備是決定礦產(chǎn)資源開采數(shù)量的前提。因此，為了確保礦山開采持續(xù)有效的進(jìn)行，必須要加強(qiáng)對礦山機(jī)械的管理，針對其出現(xiàn)故障的原因進(jìn)行分析，并結(jié)合其特點(diǎn)積極尋找解決措施。本文闡述了礦山機(jī)械出現(xiàn)故障的原因，結(jié)合礦山機(jī)械的特點(diǎn)對其維修與保養(yǎng)進(jìn)行了分析。
社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要大量的礦產(chǎn)，為了滿足礦產(chǎn)開采需求，必須要加強(qiáng)對礦產(chǎn)機(jī)械的管理。通過專門的機(jī)械管理部門，對各種礦山機(jī)械進(jìn)行統(tǒng)計，但是就現(xiàn)狀來看很多企業(yè)在機(jī)械管理上存在一定問題，機(jī)械維護(hù)管理人員積極性較差，再加上操作人員不按照規(guī)范進(jìn)行，極易使得設(shè)備出現(xiàn)故障，進(jìn)而會影響機(jī)械的正常運(yùn)行，在降低工作效率同時形成資源的浪費(fèi)。
1.礦山機(jī)械出現(xiàn)故障原因分析
1.1管理制度欠缺
就我國礦山機(jī)械管理現(xiàn)狀來看，存在嚴(yán)重的管理問題，而造成這種問題的根本原因之一就是管理制度的欠缺?，F(xiàn)在很多礦產(chǎn)企業(yè)對于機(jī)械的管理仍然停留在計劃檢查的傳統(tǒng)模式階段，逐漸不能滿足社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，很大程度上影響了礦山機(jī)械管理工作的有效進(jìn)行，致使設(shè)備在應(yīng)用過程中出現(xiàn)故障的概率增加。另外，雖然部分企業(yè)已經(jīng)形成了完善的機(jī)械管理體制，但是執(zhí)行力卻比較低，很多員工在操作或者維護(hù)機(jī)械過程中不能嚴(yán)格按照規(guī)范來進(jìn)行，致使在使用過程中出現(xiàn)一系列安全事故，造成重大損失。
1.2檢修人員專業(yè)能力偏低
礦產(chǎn)機(jī)械維修待遇相對比較低，同時加上礦山生產(chǎn)環(huán)境特殊，很難留住專業(yè)能力比較強(qiáng)的人員，對于留下的員工也嚴(yán)重缺乏工作積極性。另外，受礦產(chǎn)生產(chǎn)特點(diǎn)影響，檢修人員崗位流動性比較大，因此很少存在專業(yè)技術(shù)精干的人員。現(xiàn)在我國存在一個明顯的現(xiàn)象，即很多礦山機(jī)械維修人員只注重維修，基本上不管造成機(jī)械故障的原因如何，另外對于設(shè)備存在的磨損了解程度比較淺，再加上對機(jī)械整體認(rèn)識不深，這樣在進(jìn)行檢修維護(hù)時就存在很大的阻力。
1.3管理技術(shù)落后
隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，逐漸涌現(xiàn)出更多高科技礦產(chǎn)設(shè)備，這樣對于機(jī)械的維修與養(yǎng)護(hù)技術(shù)也提出了更高的要求，傳統(tǒng)的管理技術(shù)逐漸不能滿足施工的需求。但是我國目前礦產(chǎn)機(jī)械管理技術(shù)整體比較落后，對于比較先進(jìn)和精密的設(shè)備在管理上存在明顯不足，在設(shè)備出現(xiàn)運(yùn)行故障后，不能對其故障原因進(jìn)行深入研究，只是單純的依據(jù)表面現(xiàn)象來判斷問題原因，或者是對可能出現(xiàn)的故障進(jìn)行預(yù)測。礦山機(jī)械管理技術(shù)更新不及時，使得設(shè)備的檢修與養(yǎng)護(hù)管理工作做不到位，增加了設(shè)備運(yùn)行期間出現(xiàn)故障的概率。另外，因為檢修與維護(hù)人員專業(yè)能力相對較低，掌握的技術(shù)不能滿足機(jī)械管理要求，在產(chǎn)生故障時通過粗糙的檢修，或者是更換劣質(zhì)配件，增加了機(jī)械早期磨損，降低設(shè)備的使用效率。
2.礦山機(jī)械維修措施分析
2.1完善管理制度
針對管理制度不完善現(xiàn)狀，為確保礦山機(jī)械檢修工作能夠落實到實處，就需要結(jié)合礦山工程建設(shè)以及發(fā)展需求，以施工計劃為基礎(chǔ)，針對機(jī)械設(shè)備運(yùn)行狀況制定完善管理制度。管理制度的制定，需要編制一套具有科學(xué)性、合理性的維修方案，并且還要對檢修人員進(jìn)行規(guī)范化管理，使其能夠全面掌握設(shè)備維修方式、周期、時間段等信息，能夠全面整合設(shè)備維修工作。通過激勵機(jī)制的制定，使維修人員能夠在實際維修工作中，充分發(fā)揮自身主觀能動性，能夠滿足機(jī)械設(shè)備維修規(guī)范要求。
2.2加強(qiáng)維修人員培訓(xùn)
維修人員是礦山機(jī)械維修工作的主體，其專業(yè)技能以及工作積極性如何，在根本上決定著工作開展的效率。在所有影響工作開展效率的因素中，又以專業(yè)技能程度為主要原因，在機(jī)械設(shè)備不斷更新的背景下，為了能夠全面落實設(shè)備維修工作，就需要加強(qiáng)對維修人員的管理，通過有效的培訓(xùn)與教育工作，不斷對其掌握的維修知識進(jìn)行更新，使其能夠全面深入的了解每一個高科技設(shè)備的運(yùn)作原理，在機(jī)械發(fā)生運(yùn)行故障時，能夠及時準(zhǔn)確的做出判斷，以此來提高設(shè)備維修有效性。
2.3更新設(shè)備維修模式
隨著礦山機(jī)械更新速度的加快，更多的新型設(shè)備投入到生產(chǎn)中，并且為了更好的適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，生產(chǎn)計劃的改變，對礦山機(jī)械正常運(yùn)行有了更高的要求。在此背景下傳統(tǒng)的計劃檢修模式逐漸不能滿足生產(chǎn)需求，因此必須要對設(shè)備維修模式進(jìn)行更新。針對當(dāng)前礦石機(jī)械設(shè)備運(yùn)行過程中經(jīng)常出現(xiàn)的問題進(jìn)行研究，確定主要的兩種檢修模式，即專業(yè)維修與綜合作業(yè)。最為常用的維修模式包括單機(jī)修理與互換修理，其中單機(jī)修理所花費(fèi)時間相對較長，并且維修質(zhì)量較差，并不推薦使用。選用互換修理方式可以將機(jī)械零部件完全拆卸下來，可以全面觀察各零部件磨損和損壞請陸昂，對需要替換的零件進(jìn)行修復(fù)，在修復(fù)完全后還可進(jìn)行質(zhì)量檢驗，降低維修成本投入。互換檢修是現(xiàn)在比較常用的一種維修方式，與單機(jī)修理相比可以大幅度縮短維修時間，并確保設(shè)備完整率，使其在短時間內(nèi)就可重新全面投入生產(chǎn)。
3.礦產(chǎn)機(jī)械養(yǎng)護(hù)措施分析
礦山機(jī)械養(yǎng)護(hù)需要以預(yù)防為主，以各機(jī)械運(yùn)行規(guī)律、工作環(huán)境、工作條件、結(jié)構(gòu)特點(diǎn)以及磨損情況為基礎(chǔ)，制定一系列養(yǎng)護(hù)措施，并通過強(qiáng)制性制度的管理，確保養(yǎng)護(hù)工作的全面落實。礦山機(jī)械養(yǎng)護(hù)方式主要分為定期養(yǎng)護(hù)與特殊養(yǎng)護(hù)兩種，其中定期養(yǎng)護(hù)包括日常養(yǎng)護(hù)與分級養(yǎng)護(hù)兩種，而特殊養(yǎng)護(hù)可以分為封存養(yǎng)護(hù)、停用養(yǎng)護(hù)、換季養(yǎng)護(hù)以及走合養(yǎng)護(hù)等。因為礦山生產(chǎn)環(huán)境特殊，機(jī)械設(shè)備運(yùn)行環(huán)境條件具有一定特異性，受到外界因素的影響比較大，為了降低各因素對機(jī)械運(yùn)行造成的不良影響，就需要做好日常養(yǎng)護(hù)。即在日常生產(chǎn)中需要工作人員在上下班以及交接班時進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，如全面清潔、調(diào)整、潤滑、防腐等。

礦山資源是影響社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要能源之一，而機(jī)械設(shè)備則是影響礦山生產(chǎn)效率的主要因素，如果機(jī)械出現(xiàn)運(yùn)行故障，將會直接影響整個工程生產(chǎn)。因此，為了降低機(jī)械故障發(fā)生概率，需要確定導(dǎo)致故障發(fā)生的原因，并確定有效的維修措施，最后還需要做好機(jī)械養(yǎng)護(hù)工作，降低故障事故的發(fā)生，提高工作效率。